7月11日，BB贝博艾弗森在公司会议室召开本学期最后一次教学工作会议，会议由教学经理主持，教研室主任、公司督导组组长、公司教授委员会主任参加会议。公司负责人周小云博士出席会议。

     会议对本学期的各项教学工作进行了认真梳理和总结，首先由各教研室主任汇报本学期的教研室工作，随后督导组组长对本学期的教学检查和督导情况进行汇报，教学科对期末考试工作、下学期的排课工作进行了说明。

     最后会议着重对2018版人才培养方案进行了周密安排与部署，要求各专业负责人和教研室主任高度重视此项工作，各教研室要组织骨干教师利用假期完成专业调研和论证工作，按照公司的工作方案完成公司18版人才培养方案修订工作。

     最后公司负责人在听取各项工作汇报后强调，我们做工作要发扬“钉钉子”精神，要做到在工作中落实“求真务实”的工作作风，要做到重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，力争把公司的每一项工作都往前推动一小步，久久为功，将公司各项工作推向一个新的高度。在教学督导工作方面，周经理指出公司层面的教学督导工作要从“督导”向“督学”转变，要善于学习，创新公司教学督导的工作方法与手段。关于2018版人才培养方案修订工作，周经理强调人才培养方案修订要从突出专业特色入手，紧跟行业和市场需求，及时了解行业及用人单位对人才的技能要求，在人才培养方案修订过程中采取“反向设计”的方式，将这些要素融入到人才培养方案的课程体系中，以期实现公司的人才培养与市场的人才需求达到高度耦合的状态，提高公司人才培养质量和就业质量。